El reconocido fabricante de alta joyería francés Orest Group, con una trayectoria de más de 60 años, ha renovado su apuesta por captar talento en España —y muy especialmente en Vigo—. La compañía ha viajado hasta la Escuela Técnica de Joyería del Atlántico para presentar sus oportunidades laborales ante jóvenes joyeros formados en esta institución.
Desde 2019, Orest Group mantiene una colaboración activa con la escuela viguesa, ofreciendo a sus alumnos la posibilidad de incorporarse a sus centros de producción al finalizar sus estudios. Hasta la fecha, más de 30 titulados en joyería artística de la escuela ya forman parte del equipo de la empresa.
Este año, las responsables de Recursos Humanos de Orest, Anne Maida (directora) y Aurélie Engel (coordinadora), han vuelto a Vigo, manteniendo entrevistas y presentaciones ante estudiantes con gran interés en trabajar en Francia.
Orest Group emplea actualmente a más de 600 profesionales —joyeros, engastadores, pulidores, gemólogos, ingenieros y diseñadores 3D— en sus dos manufacturas situadas en Erstein y Saint-Dié-des-Vosges, al noreste de Francia, cerca de la frontera con Alemania. Su plan a medio plazo es ambicioso: seguir ampliando su plantilla con los mejores talentos europeos, especialmente aquellos especializados en joyería artística.
Precisamente, los estudiantes de la Escuela Atlántico cursan un Curso Oficial de Procedimientos de Joyería Artística, de dos años, avalado por el Ministerio de Educación de España. Además, muchos de ellos combinan este curso con formaciones especializadas como “Experto en Piedras Preciosas”, grabado a buril o engaste de joyas, lo que les proporciona una base técnica sólida y muy valorada por empresas como Orest.
Generación Z: juventud, creatividad y compromiso
Orest Group, junto con otras firmas de alta joyería francesas, está especialmente interesada en los jóvenes de la Generación Z formados en Vigo. Según la escuela, estos estudiantes destacan por su creatividad, autonomía, capacidad de aprendizaje y conciencia social.
Estas habilidades no solo encajan con las demandas técnicas del sector, sino también con la visión moderna de muchas casas de lujo que buscan un relevo generacional comprometido y preparado para nuevos retos.
Para Orest Group, esta iniciativa no es solo una estrategia de contratación: es una apuesta a largo plazo por el talento europeo. Incorporar jóvenes formados en Vigo no solo les permite ampliar su equipo, sino también enriquecer su cultura corporativa con nuevas perspectivas y creatividad.
Por su parte, la Escuela Técnica de Joyería del Atlántico refuerza su posicionamiento como una cantera de talento internacional, apoyando a sus estudiantes para que den el salto a grandes compañías del lujo.