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“Me ilusiona ver cómo rompemos estereotipos para que el liderazgo se valore por su talento con independencia del género” Marta Vidal, de VIDAL & VIDAL

"La gran transformación será desterrar el síndrome de la impostora. Veremos una generación que lidere con plena confianza en su capacidad y en sus méritos propios"

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, diseñadoras, gemólogas, empresarias y directoras creativas de distintas generaciones comparten no solo su experiencia profesional, sino también su visión sobre el presente y el futuro de un sector que evoluciona constantemente. A través de sus voces, exploramos cómo ha cambiado la industria a lo largo del tiempo, qué retos persisten y qué nuevas oportunidades se abren para las mujeres que hoy construyen su camino en ella. Cada historia refleja una perspectiva única marcada por la época, el contexto y la experiencia, pero todas comparten un mismo hilo conductor: la pasión por el oficio y la determinación de dejar huella.

Marta Vidal, Brand & Product Manager de VIDAL & VIDAL

¿En qué momento del sector comenzaste tu carrera y cómo era entonces la industria para una mujer? 

Llevo nueve años en el mundo de la moda y cinco en VIDAL & VIDAL, un hogar profesional donde celebramos la diversidad de géneros, edades y trayectorias. Me siento muy afortunada de crecer en un entorno tan humano y enriquecedor.

¿Sentiste que tu generación tuvo que abrir camino o que ya encontró estructuras más consolidadas? 

Aunque hoy caminamos por estructuras más igualitarias que otras generaciones, nos toca pulir con cariño algunos sesgos involuntarios del día a día. El verdadero avance llegará cuando, a través de la conciencia de todos, la igualdad esté plenamente integrada en nuestra normalidad.

¿Crees que las mujeres lideran de manera diferente en esta industria? 

Más allá del género, creo que el liderazgo nace de los valores y la historia personal que cada uno lleva en su mochila. Lo más bonito es crear espacios donde esa autenticidad individual pueda florecer y brillar.

¿Crees que el consumidor femenino ha cambiado su relación con la joyería?

¡Sin duda! La joyería ha pasado de ser un regalo esperado a convertirse en un autorregalo lleno de significado y estilo personal. Hoy elegimos nuestras propias piezas como un gesto de amor propio y una forma de reafirmar quiénes somos.

¿Quién fue tu referente cuando empezaste? 

Mis grandes referentes fueron mis primeras jefas, mujeres maravillosas que me enseñaron que el secreto está en creer profundamente en lo que haces. Esa pasión y confianza son las que intento poner hoy en cada proyecto.

¿Qué transformación crees que liderará la próxima generación de mujeres en joyería? 

Veo a mi alrededor una generación que lidera desde una confianza plena y valiente en sus propias capacidades. Me ilusiona ver cómo rompemos estereotipos para que el liderazgo se valore por su talento con independencia del género.

¿Qué tema aún necesita mayor visibilidad en el sector? 

La presencia de mujeres CEOs y el liderazgo femenino en los niveles de alta dirección.

¿Qué significa hoy ser mujer en la industria de la joyería y cómo influye la presencia femenina en la manera de diseñar, comunicar y vender joyería? 

Significa diseñar “de mujer a mujer” con una sensibilidad especial que entiende el valor emocional de cada joya. Cuando creamos desde nuestra propia experiencia, logramos una conexión honesta y cálida que el público percibe de inmediato.

¿Qué significa para ti el Día Internacional de la Mujer? 

Para mí es un día para abrazar todo lo que hemos logrado como sociedad y mirar al futuro con ilusión.

Beatriz Badás
Beatriz Badás
Periodista
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