El objetivo del CRN es el beneficio del sector joyero y relojero en general; todos los pilares del sector deberían sostenerse en esta herramienta
El CRN se convierte en una herramienta esencial para el sector de la joyería y relojería, que sufre unas debilidades que se han unido a unos cambios para los que, quizás, este no estaba preparado. Por un lado la dificultad en la formación del profesional y, por otro, el individualismo que sufre el sector. Esta herramienta parece estar dando sus frutos y soluciones.
La historia del Centro de Referencia Nacional (CRN) se remonta al año 2010 cuando, tras superar varias evaluaciones, la Escuela de Joyería de Córdoba, dependiente del Servicio Andaluz de Empleo, fue calificada por el Consejo General de la Formación Profesional como Centro de Referencia, siendo en 2019 cuando se declara oficialmente el CRN como tal. Desde entonces, se ha convertido en un instrumento estratégico para articular los cambios necesarios en el sector joyero con el fin de favorecer su crecimiento económico y generacional.
La necesaria transformación en la formación
El sector de la joyería lleva un tiempo sufriendo diferentes carencias que se han hecho notar sobre todo en los últimos años, ya que esta industria se enfrenta a una situación nueva. El CRN ha analizado cuales serían las tendencias y previsiones de futuro, así como aquellos factores que incidirán en la recuperación de las empresas y líneas de trabajo. Casi mil empresas del sector de todo el territorio Nacional de 17 Comunidades Autónomas han participado en el estudio de las necesidades de perfiles del sector de la joyería y orfebrería. Para ello, se ha volcado en estas carencias como, por ejemplo, la formación. Resulta difícil encontrar profesionales que cubran todas las necesidades de la cadena de producción, distribución y comercialización a pesar de que la demanda de empleo es una realidad. La necesidad de renovar la formación atendiendo a las nuevas tecnologías y nuevas formas de diseño son evidentes, sin embargo el sector de la joyería no es capaz de ofrecer una formación a la altura de esta necesidad .
Para ello se ha revisado modificado, creado y transformado la digitalización de los certificados de profesionalidad y se crea una herramienta léxico – gráfica en colaboración con diferentes universidades nacionales. Un instrumento de utilidad para el sector empresarial en el ámbito de la comercialización y de la exportación, que homogeneice la terminología y la traduzca a las cuatro lenguas más usadas en la exportación de nuestros productos. Así como la impartición de acciones formativas, dirigidas tanto a profesionales del sector como a formadores en diferentes formatos (Moocs, Webinars y cursos). Una oferta hasta la fecha inexistente, que da respuesta a una demanda reiterada del sector, que durante años ha reclamado una formación dirigida al reciclaje de profesionales
Para asegurar la transferencia de toda esta información y la mejora de la calidad de la formación a nivel nacional, desde el CRN se ha creado una Red Estratégica Internacional de colaboración entre Centros de Formación, que a su vez, ha aglutinado también a otras organizaciones vinculadas al sector.
El sector joyero y relojero está viviendo una clara transformación para la que no estaba tan preparada, experimentando una falta de profesionales que puedan asumir todas las nuevas necesidades, destacando entre ellas también la forma en la que se comercializa el producto, la digitalización o las carencias en laboratorios, certificaciones y análisis que sufren las mismas debilidades. La realidad hace evidente la necesidad de cambiar la estructura para ofrecer soluciones que canalicen todos estos factores y precisamente en ello trabaja el CRN desde entonces, para cumplir con los objetivos y convirtiéndose en una herramienta necesaria para el sector y su futuro. Por ello, en el ámbito profesional, el CRN se anticipa y proporciona respuestas efectivas a las necesidades que demanda el mercado laboral.
Todo ello con un Plan de Marketing al sector empresarial, con una “Estrategia activa de comunicación y difusión” dirigida al sector con la identificación de los CNAE¨s de aproximadamente 2.500 empresas de fabricación de joyería y Orfebrería y 9.000 empresas de comercialización.
El impulso del sector y de la innovación
Sin olvidar el individualismo, otra debilidad del sector que comienza a experimentar una transformación gracias en parte al CRN. Es necesario, para el futuro del sector, que todos los músculos de este confluyan en una misma dirección, trabajando en las mismas necesidades y expectativas. El Centro de Referencia Nacional apuesta y trabaja por mejorar la combatividad y el impulso del sector en conjunto, con el objetivo puesto en que todo el sector apuesta a una misma y única carta. Por ello, se está creando un mapa interactivo sectorial, un directorio digital e interactivo de empresas y organizaciones sectoriales a nivel nacional, donde cada organización esté localizada geográficamente.- Una herramienta pública que sin duda contribuirá a la captación de clientes y al posicionamiento internacional del sector que unido puede mostrar el poder del posicionamiento como fabricantes mundiales.
En definitiva, las carencias formativas, la falta de profesionales, las debilidades en la producción y la falta de tecnologías para los nuevos métodos de diseño parece que se resuelven poco a poco gracias al CRN que trabaja a nivel nacional, aunque su sede esté en Córdoba, en el Parque Joyero; su objetivo es el beneficio del sector joyero y relojero en general y todos los pilares del sector deberían sostenerse en esta herramienta.
