Igualdad de oportunidades, liderazgo, confianza y empoderamiento para un futuro en el que el valor de cada persona sea lo más importante, independientemente de su género. Mientras continuamos avanzando en la sociedad reivindicando con esperanza que todos encontremos nuestro lugar con los derechos y la visibilidad que merecemos, charlamos con diferentes mujeres del sector joyero y relojero; ellas mismas nos transmiten su punto de vista a través de su trayectoria profesional.
Macarena Bernabeu, Directora de Marketing y Comunicación de Salvatore Plata
¿Cómo crees que ha evolucionado el sector joyero desde tu punto de vista?
Hemos experimentado una evolución significativa en términos de igualdad equiparable a otros sectores. Tradicionalmente, aunque la joyería estaba muy enfocada al mundo femenino, ha sido un ámbito liderado por hombres, como en casi todo, especialmente en las áreas de diseño y dirección empresarial. Sin embargo, en los últimos años, hemos visto un cambio positivo con una mayor presencia femenina en puestos clave, desde el diseño y la promoción hasta la gestión y el liderazgo.
Las mujeres, además de aportar una visión creativa y fresca al mundo de la joyería, somos potentes gestoras, líderes en organización empresarial y expertas en la forma en que se comercializa la joyería hoy en día.
A pesar de estos avances, aún hay desafíos por superar, como el acceso a puestos de liderazgo y la conciliación laboral en una industria que exige dedicación constante.
Y, ¿cómo es su compromiso con la igualdad? ¿Todavía quedan retos a los que enfrentarse?
La conciliación laboral sigue siendo un desafío en un sector como el de la joyería y como en muchos otros, así como la necesidad de seguir impulsando el liderazgo femenino en todas las áreas de la industria, también en las áreas directivas.
Para mí personalmente y para mi empresa, el compromiso con la igualdad es firme y continuo. Creemos en la importancia de dar voz y visibilidad al talento sin distinción de género, impulsando un entorno donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo. Apostamos por un equipo diverso donde nuestros directivos han apostado por una plantilla mayoritariamente femenina, asegurando que el talento y la creatividad sean siempre los verdaderos protagonistas.
Cuéntanos un poco sobre tu experiencia como mujer en tu trayectoria profesional.
Yo personalmente me siento muy realizada en mi trabajo, he desarrollado mi carrera tal y como yo he querido y he alcanzado un puesto directivo dentro de un sector precioso y en una de las marcas de joyería en plata más importantes de España, ¡no puedo pedir más!
Pero sí es cierto que, si echo la vista atrás y analizo mis primeros años en el ámbito laboral, tengo varias anécdotas en las que he vivido la desigualdad de género, aunque por mi juventud y porque hace ya años de esto no los percibí como tales. Mentores paternalistas que cuestionaban de forma mecánica mis propuestas y con los que años más tarde he tenido la ocasión de compartir de igual a igual visiones sobre el marketing y la vida. Diferencias de salario con compañeros con mis mismas responsabilidades, comentarios sobre mi aspecto físico, entrevistas de trabajo con preguntas más que cuestionables…etc. Las mujeres de mi generación hemos tenido que superar barreras, demostrando mérito constantemente. Mi esperanza reside en que las nuevas líderes puedan desplegar su potencial sin la carga de la validación continua.
¿Qué ha sido hasta ahora lo más satisfactorio o lo que te ha hecho llegar hasta donde estas hoy?
Estoy muy agradecida por haber tenido la oportunidad de estudiar lo que me apasionaba, y eso se lo debo a mis padres, que siempre me apoyaron al máximo. Creo que tener una buena formación es clave para llegar a puestos de responsabilidad. Por supuesto, también es importante aprender constantemente, ser resiliente, trabajar duro, organizarse bien y saber gestionar.
Mi trayectoria se ha enfocado al mundo de la comunicación en la moda, y poder trabajar en Salvatore Plata como Directora de Marketing y Comunicación es un sueño hecho realidad.
¿Qué crees que aporta la figura de la mujer a esta industria?
Aportamos gestión eficaz, coordinación precisa, liderazgo con visión, experiencia contrastada, creatividad innovadora, audacia estratégica, dedicación constante y, fundamentalmente, inteligencia emocional, un elemento crucial tanto en este sector como en muchos otros.
¿Una mujer que te inspire?
Mi madre, sin ninguna duda, un ejemplo de fortaleza y superación en tiempos complicados para mujeres emprendedoras.
¿Cuál es tu mensaje para las nuevas generaciones de mujeres que se interesan por esta industria?
Que son bienvenidas, que es un sector precioso que necesita y siempre necesitará mujeres inteligentes y capaces de aportar creatividad, innovación y una perspectiva única. El talento y dedicación femeninas son esenciales para el futuro de esta industria.
